48 Letztes Kapitel Inhalt jova-nova nächstes Kapitel		DIE DRITTE RUBRIK - BERUFLICHE TÄTIGKEITEN "In den meisten Fällen", schreibt Jäger (S.92), "reicht die Angabe von Jahreszahlen aus. Auf genaue Angaben zum Tag und Monat eines Ein oder Austrittstermins zum Beispiel bei einem Unternehmen kann verzichtet werden. (...) Wer viele kurzfristige Tätigkeiten in verschiedenen Unternehmen ausgeführt hat, sollte versuchen, diese branchen -oder tätigkeitsspezifisch zusammenzufassen. Z.B.: '1985 -1 90 verschiedene Aushilfstätigkeiten im Einzelhandel'." Dagegen läßt sich einwenden, dass Ihre künftigen Arbeitgeber nahtlose Übergänge von einer Beschäftigung zur nächsten allemal zu würdigen wissen. Je unpräziser und vager aber Ihre Ausführungen werden, desto mehr neigt man dazu, anzunehmen, dass Sie bloße Leerzeiten verbergen wollen. Ob einfache Tätigkeit oder anspruchsvolle Position - definieren Sie Ihre Stelle, Ihre Funktion(en) und Ihre Aufgabenbereiche. Geben Sie daneben alle notwendigen Informationen über Ihre Arbeitsstellen (Name des Betriebs, Branche, Größe / Anzahl der Mitarbeiter).  1/.. - 12/.. Verkäufer ; Schnieder Elektronik, Berg  1/.. - 3/.. Filialleiter ; GIGA Computer, Baienfurt (3 Angestellte, Umsatzsteigerung 89 - 91: 46 %)  seit 6/.. Kaufmännischer Leiter, Ezzo Markt, Ravensburg Von der zweispaltigen Grundaufteilung der Seite können Sie abweichen, um den beruflichen Werdegang deutlicher zu akzentuieren: Tätigkeit Datum Tätigkeit  Arbeitgeber 1/.. - 9/.. Abteilungsleiter ADG GmbH, Konstanz; Bauträger, 85 Mitarbeiter seit 10/.. Geschäftsführer BVG GmbH, Heidelberg Konstruktionsbüro, 35 Mitarbeiter Aufgabengebiete: siehe Beiblatt